鲤城区 经验: 学历:大专
1、根据现有编制及业务发展、人员需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道； 4、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、适时提出工作合理化改进建议； 7、其他临时性工作。